宣州区总工会创新举措提升服务实效

　　宣城新闻网讯  今年以来，宣州区总工会紧紧围绕服务职工宗旨，积极创新工作举措，为职工群众办了一系列实事、好事，切实增强职工群众的获得感、幸福感与安全感。

　　升级驿站功能，打造职工温馨港湾。今年以来，宣州区总工会积极打造示范性工会驿站，不断探索管理长效机制。在炎炎夏日，铁塔能源工会驿站工作人员每天煮绿豆汤为户外劳动者解暑，国购广场暖“新”工会驿站设立免费赠水点，添置冰柜为户外劳动者提供冰镇饮用水，像这样的免费赠水点在宣州区共有6个，极大地方便了户外劳动者。为进一步规范管理工会驿站，宣州区总工会建立工会干部包保联系工会驿站制度，设立5个包保工作组，17名工会干部包保联系107个工会驿站，每人每月下沉驿站不少于1天，把关心关爱职工群众特别是新就业形态劳动者、户外劳动者的服务保障工作做细做实。

　　聚焦新就业形态，提升职工幸福指数。组织开展2025年暖“新”疗休养活动，邀请外卖骑手、大货车司机等30名新就业形态劳动者参与。活动期间安排思政理论宣讲、交通安全宣讲、心理健康讲座、有奖知识竞答等内容，还组织了游园参观、民俗运动会、缝制艾草香囊、包粽子等活动，让新业态劳动者放松心情、缓解压力。宣州区总工会还积极在工会驿站开展送温暖活动，与铁塔宣城分公司、国购广场暖“新”工会驿站等合作开展“情系骑手 温暖‘驿’冬”活动，为骑手提供热豆浆、长护膝、手套等慰问物品。

　　实施精准帮扶，织密困难职工保障网。宣州区总工会为精准开展帮扶工作，针对乡镇、街道工会及开发区企业摸排上报的困难职工名单开展重点排查，尤其关注因重大疾病陷入困境的家庭，以及单亲且有子女求学的特殊群体。采用“电话沟通+数据比对”的双线摸排模式，精准识别出12户符合帮扶条件的困难家庭，其中11户已完成建档帮扶流程并发放救助金12.51万元。4月中上旬，开展年度“暖心大走访”专项行动，针对原系统内困难职工家庭进行回访，通过上门走访持续跟踪困难职工家庭就业、医疗、子女教育等情况，推动帮扶模式从“一次性救助”向“全程跟踪服务”转变。同步更新困难职工信息库，对已脱困家庭退档，对新困难对象建档，实现帮扶资源精准投放。（孙燕 全媒体记者 胡文慧）