宁国“四单模式” 培育人才发展新生态

宣城新闻网讯 今年以来，宁国市创新探索“四单模式”，构建“来宁实践、在宁体验、留宁发展”全链条体系，为城市发展培育青年人才发展新生态，交出了一份校地共赢的亮眼答卷。

“过去岗位‘一刀切’，现在是按需定制。”宁国团市委相关负责人介绍，宁国建立“三方点单”机制，通过高校走访、问卷调研、座谈交流等多种形式，全面收集高校、地方、学生三方需求，实现资源与人才的精准对接。今年以来，宁国市围绕“六进”实践开发岗位9200余个，精选和美乡村课题8个、难题课表23个，覆盖智能制造、乡村振兴、文化旅游等重点领域。“通过校地合作平台，我申请到宁国市人民医院预防医学岗位，专业对口、学以致用。”皖南医学院学生马梦雨的亲身经历，正是“三方点单”机制精准匹配的生动缩影。

在精准匹配基础上，宁国市还以“地方备单”为抓手，推动实践从“浅层体验”向“深度赋能”跨越。该市深化校地合作，与合肥工业大学、安徽工程大学等高校共建学科基地，推出8条“宁好实践”精品线路，落地技术攻关、人才共育等合作项目。“我们与多所高校共建就业见习基地、产业学院，学生在企业导师指导下熟悉生产流程，部分优秀者已进入人才储备库。”中鼎集团人力资源部门负责人表示，“地方备单”显著提升了实践的科技含量与产业契合度，让实践成为人才培育的“练兵场”。

“来宁实践，只需一个背包”，这是宁国市对实践学子的暖心承诺。该市通过“组团接单”构建“工作+生活”双导师制，落实“吃住行”全保障，推出“文娱游”福利套餐，打造“无忧实践”环境。“住宿有公寓、吃饭有补贴、出行有班车，还能体验龙窑非遗、参观宣石博物馆，此次实践像一场深度融入的‘第二课堂’。”合肥工业大学学生罗琪惠感慨道。目前，宁国已在长三角布局多个实践基地，进一步扩大服务辐射范围。

实践结束不是服务终点，“学子验单”机制让校地互动实现长效衔接。宁国市创新“实践—就业—生活”直通车机制，通过跟踪问卷、技能培训、家乡行等活动引导学子留宁发展，今年已有超三成实践学生表示考虑在宁就业创业。“本来就是实践两个月，但这里的发展氛围和政策支持让我决定留下。”铜陵学院毕业生余焰镕如今已成为当地一家企业的正式员工。此外，该市推出“青年城市友好地图”，组织打卡体验活动，切实增强青年归属感。（吴晨晨 全媒体记者 严震）