党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面战略部署，强调要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。这是党中央对新时代基层党组织建设提出的新要求。市直机关是市委贯彻落实党中央和省委决策部署的“最先一公里”，地位重要，责任重大。各级机关党组织要深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦增强政治功能和组织功能，全面提高基层党组织建设质量，以高质量机关党建服务保障宣城经济社会高质量发展。
坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，筑牢“两个维护”的思想根基
一是在学懂弄通做实上下真功用实劲。认真落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论入脑入心。健全完善学习机制，抓实党组（党委）理论中心组、党支部学习制度落实。积极构建群众性学习载体，面向党员定期举办“宛陵初心学堂”，项目化推进党务干部和党员全员轮训，广泛组织微宣讲、微课堂和“送教上门”。实施青年理论学习提升工程，常态化长效化开展党史学习教育。
二是在严肃党内政治生活上下真功用实劲。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，建立党员领导干部落实双重组织生活制度检查通报制度，健全完善上级党组织对下级党组织落实组织生活制度情况的监督和考核评价机制。强化政治教育和政治训练，常态化开展基本理论、基本路线、基本方略学习教育，严明政治纪律和政治规矩，锤炼党员干部对党忠诚的政治品格。教育激励年轻干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，增强斗争精神和斗争本领。
三是在建设模范机关上下真功用实劲。建设让党中央放心、让人民满意群众满意的模范机关是新时代机关党的建设重要目标，是实现机关党建高质量发展的有力抓手。聚焦“12字”创建要求，把模范机关建设纳入全方位推动高质量发展的工作矩阵，融入党建和业务之中，确保“总书记有号令、党中央有部署、安徽见行动、宣城出实效”在市直机关得到不折不扣落实。聚焦“三个务必”的时代要求，深入开展党的优良传统教育，完善作风建设长效机制。聚焦市委确立的奋斗目标，紧密结合本单位本部门中心工作，做好结合、渗透、贯穿工作，培育和选树一批标兵单位，营造对标模范、学习模范、争当模范的创建氛围。
坚持不懈扭住提升组织力抓基层打基础，打造坚强过硬的战斗堡垒
一是牵住“牛鼻子”，拧紧党建责任链条。压实党组（党委）书记的第一责任，强化领导干部“一岗双责”，发挥机关党委专责机构作用，将党建压力层层传导到党支部、党小组以及每名党员干部。坚持书记抓、抓书记，做实党组（党委）书记党建联系点工作和讲党课制度，抓严党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核。定期对市直单位履行机关党建主体责任、落实机关重点工作和重要制度进行督查。实施党支部提升行动计划，开展新一轮示范党支部争创活动，深入推进“一支部一品牌”建设，打造一批立得住、叫得响、作用强的示范党支部，形成具有宣城特色的机关党建品牌。
二是对标“双精通”，建强基层“头雁”队伍。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，突出选优配强基层党组织书记、专职副书记，切实让基层党组织领导班子“硬核”起来。坚持集中培训、分批轮训、党建业务练兵多措并举，抓好党支部书记示范培训，持续开展党支部书记党建业务能力“大比武”。落实党务干部经历进入干部履历，将机关党组织书记纳入全市干部教育培训整体规划，常态化推进党务干部和业务干部双向交流，加大党务工作人员评选表彰力度，定期评选表彰“最美党支部书记”，参照年度优秀公务员的待遇标准对优秀党务工作人员进行奖励。逐级建立党务干部约谈制度，从严监督问责，激励党务干部自觉争当政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
三是牢记“生命线”，做实思想政治工作。各级机关党组织要把思想政治工作作为经常性基础性工作，认真落实谈心谈话制度，切实把思想政治工作做到干部职工心坎上。制度化开展“政治生日”和重温入党誓词、入党志愿书等活动，设立集中交纳党费日，提高机关党建活动的吸引力感染力。围绕党中央重大决策部署、国内外热点敏感问题，及时开展时事政策学习，定期举办形势报告会，全面落实意识形态工作责任制，增强机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚持不懈推进党建与业务深度融合，彰显服务大局的硬核担当
一是赋能改革发展，在推动争先进位上见行见效。坚持把机关党建工作放到全市经济社会发展大局中谋篇布局，推动党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，开展“服务争当长三角一体化高质量发展安徽排头兵”主题实践活动，激发机关党建红色引擎动能，带动机关基层党组织对标一流、创先争优，激发推动发展的动力。把发展难题作为党建课题，发挥机关党组织在打破行政壁垒、提高政策协同中的特殊优势，通过“党建+服务”“党建+专班”的形式，协同解决制约经济社会发展的难点痛点堵点问题。发挥机关党建“风向标”作用，打造“近邻”党建平台，开展党建联建共建，坚持办好“局长报告厅”，打造服务转型党建品牌，形成抓党建推动争先进位的生动局面。
二是赋能重大任务，在发挥“两个作用”上见行见效。坚持把机关基层党组织放到最艰巨、最繁重的任务中历练检验，充分发挥机关党组织和广大党员干部在完成重大任务中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。弘扬“支部建在连上”的优良传统，把党支部、党小组建在新产业、新业态上，抓好产业链供应链创新链党建。注重在完成急难险重任务中考察识别干部，发挥党支部、党小组的政治引领、督促落实、监督保障作用，引导党员干部自觉争做时代的好干部。持续推动机关党建提质增效，从严抓好机关党建巡视巡察反馈问题整改，积极研究破解“两张皮”的有效措施，推动机关党建工作和业务工作深度融合、高效联动。
三是赋能作风效能，在优化营商环境上见行见效。各级机关党组织和机关党员干部要始终严于律己、严管其辖、严负其责，推进全面从严管党融入日常、落在基层。围绕“优环境、稳经济”改作风办实事，推行党员服务区、先锋岗等做法，落实“首问负责”、帮办代办等制度，引导党员干部真心实意当好企业服务员，主动助企纾困解难。认真落实省委“一改两为”部署，深化巩固“五聚焦五查找”整治工作，抓实抓严“五比五评”百名科长考评，深化民主评议机关效能，以党员干部的“辛苦指数”提升群众的“满意指数”“幸福指数”，营造风清气正的政治生态，为加快建设现代化美好宣城提供坚强保障。
（作者单位：宣城市直机关工委）