市直单位百名科长“五比五评”活动开展以来，市苏皖合作示范区管委会高度重视，迅速部署，结合苏皖合作示范区和“一地六县”合作区建设工作重点，持续推进“五比五评”活动走深走实。

对标“责”字，高位部署推动。第一时间成立由管委会常务副主任任组长，党工委专职副书记、管委会副主任任副组长，各室局负责人任成员的工作领导小组。认真研究制定活动实施方案，明确5项具体工作安排。主持召开专题部署会，动员全体机关干部进一步统一思想认识、提高政治站位、压实工作责任，全力推动工作部署落地见效。

对标“实”字，确保高质高效。以实干实绩迎接党的二十大胜利召开，全面落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将百名科长“五比五评”活动与“机关干部下沉一线攻坚示范区重大项目”“素质能力提升班”等活动相结合，做到同步推进，积极营造比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围，奋力开创高质量发展新局面。

对标“干”字，突出真抓实干。扎实推进苏皖合作示范区和“一地六县”合作区建设工作，积极对上争取，获得省级层面要素支持，加快推动省20条政策、省30条工作要点落实；全力招大引强，切实瞄准头部企业开展精准招商，力求在引进大企业、大项目上有所突破；加快项目建设，及时跟进项目立项报批等具体事项，持续加大重点项目攻坚力度；致力区域合作，主动加强与上海市、江苏省、浙江省对接交流，探索长效机制，力争取得更大实效。

对标“严”字，推进作风建设。紧紧围绕省委“一改两为”决策部署以及市委市政府的工作要求，结合“五聚焦五查找”工作，将“五比五评”活动作为转变工作作风的重要抓手，督促全体机关干部杜绝“虚、躲、冷、粗、假”等作风顽疾。把作风建设的实际成果转化为推动工作的强大动力，奋力推进苏皖合作示范区和“一地六县”合作区建设迈上新台阶。（记者 余健）