市直单位百名科长“五比五评”活动开展以来，市委办公室精心组织、周密部署，坚持“全力推进、全员赶考、全心服务、全面提效”，不断推深做实百名科长“五比五评”活动。

高位启动、全力推进。坚持把“五比五评”与贯彻省委“一改两为五做到”要求、深化“五聚焦五查找”作风建设集中整治相结合，市委办公室主要负责同志坚持对活动所有环节亲自谋划、全程参与，主持召开各类会议5次，对活动进行部署推进，要求所有人积极参与、奋勇争先，以活动为契机进一步改进作风、提振状态、优化服务。

一人参评、全员赶考。坚持以点带面，做到人人都是“答卷者”，将“五比五评”活动与“双月之星”评选相结合，从政治素质、能力素养等方面，每两个月在科级及以下干部职工中评选3名“双月之星”，今年以来评选12人次。结合“半月讲堂”制度，开展“讲业务、晒工作、谈目标”学习交流活动，11名科室局负责人立足会务协调、督查督办、文电运转等“三服务”工作职能，上讲台交流业务、盘点不足、畅谈思路，全办比学赶超氛围不断浓厚。今年以来，1名科室负责人获评“2022年安徽省先进工作者”。

聚焦大局、全心服务。作为市委中枢机关，高质量服务市委工作大局是市委办公室首要职责。为进一步提升“三服务”工作水平，坚持带头响应、主动参评，推荐市委常委秘书室主任作为“五比五评”活动参评对象，以此带动全办干部职工争当领跑者、不做局外人。今年以来，市委常委秘书室充分发挥参谋助手、桥梁纽带等作用，全心服务保障市委重要会议、活动，共谋划制发《全市月度重点工作计划安排表》10期、《市委主要负责同志一周工作安排》39期，高质量保障市委常委会会议18次、市四大班子联席会议10次、全市领导干部大会6次以及各类市委专题会议60余次，服务保障市委主要领导调研、督导、慰问、会见等活动80余次。

践行宗旨、全面提效。坚持把为民服务成效作为检验“五比五评”活动成果的标尺，立足督查督办等党办职能，积极畅通用好群众诉求渠道，组织相关部门建立健全党政领导班子成员阅读群众来信等制度，完善群众诉求办理闭环落实机制，着力实现诉求必回复、写信真管用。抓实人民网网友留言办理工作，做到不漏不拖、快领快办，今年以来共协调解决教育、医疗、就业等领域群众急难愁盼问题75个。持续深化“坐出租、乘公交”了解社情民意活动，今年以来，共收集政务服务、疫情防控、城市建管等方面意见建议587条，编发《社情民意》9期，梳理交办问题180个。（徐平）