5月5日上午，市医保局召开2023年度百名科长“五比五评”工作动员会，局领导班子成员、全体干部职工参加会议。

佘敦宇指出，开展市直单位百名科长“五比五评”活动是深入贯彻落实全省“新春第一会”和市委持续深化“一改两为”发展壮大民营经济大会精神的重要举措，是坚决落实“一改两为五做到、踔厉奋发五提升”要求的有力抓手，是实现“追赶江浙 争先江淮”的具体实践，要坚持思想上同心，凝聚“五比五评”工作的合力，此次“五比五评”活动，考的是科长、评的是局长、推的是全局，决不能当“旁观者”、做“局外人”，要坚决杜绝事不关己、高高挂起的“观众”心态，真正做到思想上同心，以强大的工作合力为“五比五评”活动赋能增劲。要坚持行动上同步，锤炼“五比五评”工作的责任担当，全局上下要始终保持优良作风，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以过硬作风推进医保各项工作提质增效；要始终坚持优质服务，时刻保持谦虚谨慎的工作态度，真正把暖民心、顺民意的医保工作做到群众心坎上；要始终秉持争先态度，坚持对标先进找差距、立足岗位争一流，奋力决胜全年工作目标。要坚持执行上同力，激发“五比五评”工作的内生动力，要认真学习研究考评与记分办法，将考核内容与医保日常工作结合起来，努力打造更高政治素质、更强业务水平、更好工作状态的医保干部队伍；要建立明确的工作组织，形成综合科牵头抓总、各科（单位）各司其责、全力协作的联动机制；要加大宣传，加强对活动中工作亮点、创新工作、典型经验的宣传推广，做到既有“风景”，也有“盆景”，形成比服务、讲贡献、重实干的浓厚氛围。

会上，市医保局第二批“五比五评”活动参评对象，基金监管和法规科科长王刚作了表态发言，他表示将加强学习提高站位，深刻领悟“五比五评”活动的重要意义，认真对照考评要求提高履职尽责能力，切实以赶考的心态、拼搏的状态、奋斗的姿态迎接考验、敢闯敢为、奋勇争先，努力在“五比五评”活动中评出好状态、创造新业绩，交出一份“高分答卷”。

会议还传达了全市2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动动员会精神，通报了《关于印发<宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动考评与记分办法调整方案>的通知》。