4月10日上午，全市人才工作领导小组会议召开，市委副书记严琛出席会议并讲话，市委常委、常务副市长汪谦慎主持会议。

严琛在讲话中指出，去年是我市经济社会发展捷报频传、好戏连台的一年，也是人才工作服务中心、成效明显的一年。一年来，在市委领导下，成员单位各负其责、密切配合，聚焦“有效管用”，强力推进人才体制机制改革，人才的活力进一步提升，人才的作用发挥进一步显现。

就做好下一步工作，严琛强调，各级各部门要创新思维观念，注重精准发力，着力解决制约人才发展的突出问题，充分挖掘和释放人才资源潜力，不断提高人才工作科学化水平。一要迅速吹响人才聚集的冲锋号，始终把人才作为第一资源、第一动力，真正以人才的优先发展引领经济社会更好更快发展。既要发挥好政策叠加效应，用好区位优势，开展针对性引才。也要不断拓宽对接平台，大力实施柔性引才，与各地高校、科研机构、人才机构对接洽谈，定期组团到外省开展人才集中招引活动。二要精准发力，全面提升人才工作水平。要做好引才、育才、用才、爱才、护才工作，建立“适才适所、用当其位”的用人机制，深入推进人才发展体制机制改革，不断优化人才发展环境，以务实管用有效的办法，营造人才“留得住”的良好发展环境。三要以系统思维长远思维推动人才工作顶层设计。人才工作是久久为功的大事，各级各相关部门要立足宣城实际发展，开展前瞻性考虑，针对转型发展、产业人才培养等重点内容制定规划，细化措施，全方位做好人才支撑工作。

会议汇报了《2018年宣城市事业单位市县联动引进急缺紧缺人才公告》，讨论了《宣城市实施乡土人才“四带”行动计划的意见》、《宣城市“宛陵聚才行动”新十条》。（宣城日报 记者 刘畅）