开年以来，宣城市坚持把抓党建作为第一责任和最大政绩，紧锣密鼓部署安排，从严从实谋划推动2016年党的建设和组织工作。

召开“新年第一会”，抓好党建开篇布局。市委坚持以上率下，带头落实抓党建主体责任，从2015年起，连续两年将党建工作会议作为开年第一场全市性大会，每年确定一个党建工作主题，有针对性地抓好党建工作。2015年主题为“强身健体、正风提效”，2016年主题为“凝神聚气、改革创新”。今年的全市党建工作会议主要从“强化思想引领、坚定理想信念，强化班子建设、从严管理干部，强化基层基础、打牢执政根基，强化正风肃纪、压实‘两个责任’”等四个方面，具体部署安排全年党建工作，推动形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

制发一张“施工图”，绘好党建发展路径。以市委文件下发《2016年全市党建工作意见》，提出在全市范围内深入实施以“从严落实党建工作责任制，实施铸魂、固本、活力、连心、廉洁五项工程，健全项目化推进、常态化调度、动态化考核三项机制，强化工作力量、活动阵地、经费支持三项保障”为主要内容的“1533”党建行动计划。同时，实行党建工作项目化管理，把全年党建任务细化分解为8个大项、92个小项，每项任务明确1名市级责任领导、1个牵头单位和工作标准、完成时限。

层层签订“军令状”，定好党建目标任务。在全市党建工作会议上，市委书记与各县（市、区）委、工委书记签订2016年党建工作目标管理责任书。以此为参照，县、乡、村各级党组织书记层层签订责任书，并进行公示、接受监督。建立党委常委会季度研究、党建工作领导小组月调度、半年公示工作进度、年底述职评议的党建工作推进机制。拓展党建工作述职评议范围，建立市直单位党组（党委）书记抓党建工作述职评议制度。

召开系列务虚会，谋好组织工作思路。春节前，市委组织部领导班子利用5个半天时间，召开部机关工作务虚会，逐一听取各科室2015年工作汇报和2016年工作打算，系统谋划全年组织工作思路。春节上班后，市委组织部领导班子又利用2个工作日和2个晚上时间，集中召开全市组织工作务虚会，各县（市、区）委组织部部长和市、县两级组织部门相关科室负责人参加，围绕县乡领导班子换届、推进干部“能上能下”、村级集体经济发展、处置不合格党员等10个热点难点和“短板”问题，逐项开展专题研讨。会后，每个议题均形成1份工作决议，并以文件形式下发全市组织系统，作出具体安排，推动工作落实。  （宣城市纪委）