自市委换届工作启动以来，旌德县深入学习贯彻中央、省、市关于严肃换届纪律工作要求，从严从实推进换届纪律各项措施落实到位，取得了阶段性成效。

加强领导，强化责任落实。县委迅速传达学习省、市换届工作会议精神，研究制定换届工作方案，成立由县委书记任组长的县委换届筹备工作领导组，推行“任务清单+责任清单+时限清单”工作模式，做到分工明确。县纪委、县委组织部联合印发了《关于加强换届风气监督的通知》，对严肃换届风气进行安排部署。县委书记严格落实换届“四必谈”要求，开展与县四大班子领导、乡镇党委书记、重点岗位干部换届纪律谈话50余人次，准确掌握党员干部的思想动态，教育引导干部正确对待进退留转、严守换届纪律。

细化措施，抓住关键环节。规范换届工作流程，精心组织开展人员培训、人事安排、代表选举等工作。制定了《换届纪律专题谈心谈话工作安排》，采取“请上来”和“走下去”的方式，县纪委书记、县委组织部长分层次、分批次与各乡镇、县直单位领导干部和换届工作人员开展谈心谈话170余人次，重申“九个严禁”换届纪律要求，全县近200名与换届相关的党员领导干部签订《严守换届纪律承诺书》，确保纪律入脑入心。坚持提名人选“四个凡提”要求，防止“带病提拔”、“带病提名”。

加强宣传，提高思想认识。县委坚持预防为先，牢牢抓住思想教育。一方面，将“九个严禁”换届纪律印制成提醒卡，所有涉及换届党员领导干部人手一张；通过微信公众号，将换届纪律要求群发给全县广大党员干部，努力实现换届纪律知晓率100%；在旌德先锋网、《旌德报》等县级媒体刊发严肃换届纪律要求；各乡镇、县直各单位通过宣传栏、LED屏等形式，进行宣传。另一方面，向市委组织部订购“一片一书”（《镜鉴——湖南衡阳、四川南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》），及时发放给县领导及各乡镇、县直各单位主要领导；在县委换届考察时，组织180余名党员领导干部集中观看换届警示片。转发省纪委机关、省委组织部《关于转发阜南县纪委、县委组织部<关于对黄岗镇原党委委员李侠等人违反换届纪律处理情况的通报>的通知》，利用湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案等反面案例，广泛开展警示教育，做到警钟长鸣。

正风肃纪，严肃问题处理。利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，畅通对违反换届纪律问题的举报渠道。建立快速查核机制，发现问题快速反应、迅速查处、及时曝光。对反映违反换届纪律的问题，快速行动、精准突破，抓住现行、果断处置。建立受理违反换届纪律举报台账，逐一进行查处盘点销号。建立查核工作责任制，对违反换届纪律的典型案件，坚决做到查处一起、通报一起。安排专门的工作人员对媒体特别是互联网等媒体披露的违反换届纪律问题进行监测，第一时间采取应对措施，正确引导舆论，弘扬清风正气。（纪 轩）