今年以来，我市认真贯彻中央和全省脱贫攻坚工作会议精神，以推进基层党组织标准化建设为契机，充分发挥贫困村第一书记和驻村扶贫工作队作用，打出“组合拳”，切实做好抓党建促脱贫攻坚工作。

压实抓党建促脱贫攻坚责任。我市坚持将党建工作与脱贫攻坚工作同谋划、同部署、同推进、同落实，认真落实工作责任制，层层传导压力。各地督促贫困村党组织围绕年度脱贫攻坚目标，细化分解抓党建促脱贫攻坚工作任务，引领党组织和广大党员在脱贫攻坚中当好“顶梁柱”和“排头兵”。各级党组织通过强化督查、工作提示、日常调度等，推动抓党建促脱贫攻坚各项任务落实。同时，将抓党建促脱贫攻坚工作情况纳入基层党建述职评议的重要内容，作为各级领导班子和领导干部年度党建考核的重要依据。

建强精准扶贫生力军队伍。为切实增强贫困村脱贫攻坚工作力量，今年5月1日前，向全市97个未出列贫困村派驻97支驻村扶贫工作队，每支驻村扶贫工作队由第一书记（扶贫工作队长）、副队长和扶贫专干3人组成。其中，第一书记（扶贫工作队长）由副县级以上干部担任，副队长由科级干部担任。市、县（区）委组织部及时召开选派帮扶干部到村任职动员会，并对驻村扶贫工作队开展岗前培训。各地扶贫工作队驻村工作以来，选派帮扶干部积极开展工作，深入贫困户进行实地走访，了解贫困户生产生活状况、致贫原因、脱贫途径、脱贫措施等相关情况，掌握第一手资料。同时，根据村情实际，制定工作计划，帮助贫困村找准发展路子，落实帮扶措施，谋划特色产业，发展集体经济。

完善驻村扶贫工作队管理机制。各县（区）委组织部、乡镇党委积极做好驻村扶贫工作队管理服务工作，开展电话查岗、现场查岗50余次。各地还建立了选派帮扶干部微信群，方便工作交流，并开设学习专栏，推送党建工作、脱贫攻坚等方面学习内容。

着力夯实脱贫攻坚基层基础。切实加强村党组织建设，重点围绕党员队伍管理混乱、党组织服务功能弱化特别是带领群众脱贫致富不力、扶贫效果不明显等问题，通过健全组织、加强培训、完善制度等办法，采取挂点联系、结对帮扶、包保整改等措施，对软弱涣散党组织进行集中整顿。按照“三有三带”标准，选优配强贫困村党组织带头人队伍，开展集中轮训，加强实践锻炼，提高他们带头致富、带领致富的能力。继续实施农村基层党建保障工程三年行动计划，加大贫困村基层组织运转经费保障力度。实施“党员创业带富”工程，确保每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目，每个贫困村都有党员致富带头人。开展党员与贫困户“结对子”活动，组织有帮带能力的党员，每人至少结对帮扶1户贫困户。

（宣城日报 记者 刘畅）