按照中央和省、市委安排部署，绩溪县按照“目标任务不偏离、方法步骤不走样、工作标准不降低”要求，精心组织、周密部署，“两学一做”学习教育实现良好开局。

一是营造氛围引。组织社会宣传，绩溪电视台和《今日绩溪》报等传统媒体全程跟进“两学一做”学习教育，实时播发学习教育动态50余条。利用绩溪先锋网、政府门户网站、手机短信平台、绩溪先锋微信公众号等新兴媒体，开设“两学一做”专题专栏。截至目前，共推送学习教育相关信息150余条。同时，落实大型户外宣传标语20余块，开设宣传专栏150余个，营造了浓厚氛围。

二是创新形式学。开展“四讲”活动强党性，采取“书记讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”等喜闻乐见的方式开展党性教育，同时，充分运用微党课、微视频等形式，突出身边人、身边事，增强学习教育吸引力和感染力。推行党员榜、老村干榜、老战士榜、好人榜、学子榜、乡贤榜“六榜”上墙，突出身边典型示范学，引导全县党员主动对标先进典型，立足脱贫攻坚、美丽乡村建设、文明创建、产业发展等开展公开承诺。从县委宣传部、县委党校等部门抽调政治素质强、理论水平高的党员干部20余人联合组成理论宣讲团，到基层一线开展百场宣讲活动。

三是突出重点做。以“党建+”工程统领, 统筹推进县委换届、精准扶贫等县委中心工作和重点工作落实。全年项目化分解42个重点项目，明确联系领导、责任单位和完成时限，定期通报时序进度。确定29个创新课题，要求承领单位立足职能定位主动为破解发展难题“寻方问诊”。倒排确定8个软弱涣散基层党组织，将整顿工作纳入学习教育重要内容。扎实开展“三亮三联三当”活动，亮身份、作承诺、当先锋、树形象，推动“党员上岗带党徽”、“党员先锋岗”和党员公开承诺常态化。以“三百工程”为抓手，落实干部直接联系服务群众制度，明确94名干部联系帮扶94家企业，78名干部联系招商78名商企人士，81名干部联系帮建81个村（社区）。选派26名干部担任扶贫工作队长，驻村实地指导脱贫攻坚。

四是上下联动促。建立工作提示制度，定期下发工作提示单，明确各阶段的工作重点和要求，确保各单位活动有抓手、有遵循，目前，已下发工作提示3期。建立周汇报制度，实时掌握各单位工作进展，加强统筹调度，并选取好的经验做法通过《“两学一做”学习教育工作通报》印发全县基层党组织。推行定期督导制度。绩溪县委专门成立11个学习教育督查组，定期深入各单位通过听取汇报、查阅资料、座谈交流等形式督导工作进展。日前，完成对全县77个单位进行第一轮全面督导。