全市观念更新学习讨论活动开展以来，宣州区紧紧围绕“坚定讲看齐、转变新观念、融入苏浙沪、跻身百强区、提前建小康”的工作主线，坚持在思想上深化、操作上细化、成果上转化、制度上固化，全力推动学习讨论活动取得实实在在成效，为推动“五大发展行动计划”在宣州落地生根，聚力打造“四个特色之城”奠定坚实基础。

在思想上掀起“头脑风暴”。针对查摆出的“主人翁意识缺失”问题，该区以“首府、首位、首善”的责任担当，把招商引资作为“产业兴区”的不二法宝，把工业突破作为“强区发展”的坚实脊梁，把项目建设作为实现“首位度”的牛鼻子工程，争做推动落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”的先遣队、排头兵；针对查摆出的“市区一体观念不强”问题，突出在征地拆迁、创建创卫等中心工作上，攻坚克难，勇于担当、积极作为，全力服务中心城市建设和发展。在今年市政府下达的60万平方米的征迁任务中，仅1月份就完成了10万平方米。针对查摆出的“本领恐慌意识淡薄”问题，分三批选派38名乡镇街道党政正职后备干部赴江苏丹阳挂职锻炼，组织50名科级干部赴中国人民大学研修，共举办领导干部综合能力提升班、领导干部经管班等专题培训和主体班次13期，培训干部800余人次；针对查摆出的“求稳乱怕思想严重”问题，在招商引资上打破固有模式，完成20支招商分队组建和50名队员选拔，分赴上海、苏南、杭州、深圳四大片区，由区招商局局长、副局长、开发区招商局局长分别担任片区长；在招商奖惩上打破平均主义，对招商有功之臣优先提拔重用，并按照固定资产投资奖励额的70%进行重奖，对完不成招商任务的单位和个人实行末位淘汰。

在作风上开展“效能革命”。开年上班第一天，该区即召开区委理论中心组集中学习会，动员全区上下迅速收心归位、进入状态、振奋精神、激发干劲；会后，所有区领导按照联系分工深入到各重点工业企业，指导帮扶企业开展复产复工。截至2月12日，全区共有222家企业复产复工，复产复工率达94%。成立了区实施“五大发展行动计划”领导小组和专项小组，制定了《宣州区五大发展行动计划》和2017年年度计划，排定了138个重点项目，实行定期调度。从2月13日起，该区利用一天半时间，集中精力开好招商引资、实施“五大发展行动计划”暨推进“工业突破年”活动、农村工作“三个会”，拿出“开局就是决战、起步就要冲刺”的气势，撸起袖子加油干，为全年各项工作开好头、起好步。

在发展上实现“奋力赶超”。该区大力实施“创新驱动”战略，新认定省级科技企业孵化器和省级众创空间各1家，共引进高层次科创团队10个，其中2个成功入选省级科创团队，今年力争突破20个。宣州科创中心即将建成，本月底前将正式开园，届时有不少于10家科技“小巨人”将入园孵化。同时，继续深化与江苏丹阳友好城市关系，与南京市高淳区缔结为友好区。宣州经济开发区与湖州市南浔区、无锡市滨湖区、绍兴市上虞经济开发区探索合作建园新模式，致力创成国家级高新技术产业开发区；狸桥经济开发区正与高淳开发区、溧水开发区密切接洽，着力壮大碳酸钙产业集群。此外，不断扩大与苏浙沪地区金融合作，目前已有苏浙沪3家保险机构、2家证券机构在该区设立分支机构，同时上海凯璞庭公司、南京鼎信资本“花落”宣州。在年初市委、市政府反馈的对县市区2016年15项考核指标中，该区共有六项指标增幅、两项指标总量在全市领跑、排名第一。（汪传明）