市司法局党组高度重视培养选拔女干警，把培养提拔女干警纳入司法行政队伍建设总体规划，坚持思想引领、重点培养和岗位练兵，在实践中摸索和建立了一套选拔任用女干部的新模式。

坚持“思想引领”。多种形式宣传女干警耐心细致、敏感聪慧、勤劳务实、善解人意的优点，帮助女干警摆脱心理弱势，教育女干警不但要当好“小家”，更要积极参政管好“大家”，帮助女干警树立参政意识，为女干警走上领导岗位营造良好氛围。坚持“重点培养”。通过压担子、适时轮岗、挂职锻炼等方式，及时发现先进女典型，把有发展潜力的女干警及时推上领导岗位。三年来，共推荐提拔重用了9名德才兼备、与时俱进的女干警。坚持“岗位练兵”，积极组织开展“巾帼文明岗”、“优秀公务员”、“最美女性”、“榜样人物”等评选表彰活动，鼓励女干警立足本职岗位，比学赶超展现巾帼风采。2016年，2名女干警被评为全市优秀公务员，2名女干警被评为“创建文明城市先进个人”，1名女干警被评为全市“最美家庭”，1名女干警被评为市委信息先进个人。(程芙蓉）