今年以来，宣州区通过“四个一加一”活动，增进退役士兵对技能培训知晓度和满意度，营造实施民生工程良好社会氛围。截至11月底，已完成培训228人，占年度任务的114%，涉及计算机应用等五个专业技能培训。

一是出台一份实施意见，制定一份培训方案。通过专题会议研究部署技能培训民生工程工作2次，出台《宣州区2019年退役士兵技能培训实施意见》，制定《宣州区2018年度退役士兵技能培训实施方案》，做到职责、任务、人员、时限“四落实”。

二是开展一次调研座谈，组织一次调查摸排。为增强退役士兵技能培训就业关联度，邀请区内15家重点企业人力资源负责人参加座谈会，以退役士兵就业创业为导向，主动对接企业实际用工需求。同时，以2018年度退役士兵为主体，组织开展摸排调查，了解掌握退役士兵培训意愿和专业意向，根据需求人数建档立卡，做到底数清、去向明、联得上。

三是提供一次免费培训，搭建一个就业平台。5月至9月期间，在宣城市信息工程学校组织开展退役士兵技能培训，共开设消防员、计算机应用、电子商务、维修电工、汽车维修五个专业，共计228名退役士兵参加培训并考试合格。借助“五一”“中秋”重要节假日影响，联合区人社局举办2场退役士兵专场招聘会，共计91家企业，累计提供了4874个岗位。提供免费培训，增强退役士兵就业创业本领，搭建就业平台，努力将技能培训落到实处，力争做到培训一人，就业一人。

四是落实一次跟踪回访，做好一次培训总结。保持与退役士兵及用人单位密切联系，积极主动配合用人单位做好退役士兵跟踪服务工作。组织开展民生工程跟踪回访活动，对本年度退役士兵技能培训进行“回头看”，及时发现和解决苗头性问题和热点问题，切实提升技能培训工作水平，努力把民生工程做实做牢。