宣城新闻网讯 就业作为民生之本，贫困户的就业更是脱贫攻坚的当务之急、重中之重。今年以来，绩溪县积极应对疫情影响，发起就业帮扶“五大行动”全力冲刺脱贫攻坚“收官战”，确保贫困劳动力就业帮扶应帮尽帮，稳定贫困劳动力就业增收，全面达到“一人就业，全家脱贫”。

消除疫情影响攻坚行动。针对疫情带来的就业影响，该县出台了县委、政府主要领导任乡镇第一书记包乡镇、乡镇村协同、就业扶贫包村专员的“三包”应对工作方法，逐村逐户逐人逐项摸清贫困劳动者就业状况、求职意愿、就业需求等信息，3月初汇总形成1750名贫困劳动者就业需求清单。采取“优先组织一批、集中运送一批、优先复工一批、就近就业一批、动员种养一批、岗位安置一批”等手段，以“一日一对接、一日一销号”以及“包车”、“点对点”输送务工人员的超常规工作机制，4月20日就将未外出人员就控制在100人以内，5月20日做到了动态清零。疫情期间，全县包村输送6车次，其中贫困劳动者11人。组织10车次360人外出安吉、富阳摘茶增收，其中贫困劳动者35人，助力人均增收3000余元。外出务工人数比去年同比增长0.94%，其中出县务工人数同比增长4%，外出务工给贫困劳动者带领增收8000余万元。就业扶贫包村专员还紧盯受疫情影响没找到工作返回的贫困劳动者，采取“保姆式”服务，确保了18名受疫情影响返乡的贫困劳动者重新找到了理想的工作，把受疫情影响收入减少降到了最低，交出了一份就业疫情影响“不降反增”的不俗成绩单。

靶向精准帮扶巩固行动。该县紧盯未脱贫户10户25人，重点监测户7户10人，边缘户90户264人，做到“靶向”就业帮扶全覆盖。当了解到6位未就业又未脱贫的贫困劳动者就业意愿后，一一上门送政策，送岗位，送车票上门。县委、政府主要领导就先后7次上门动员金沙镇贫困户胡某外出务工就业。精准开发村级公益岗位上岗2人，“点对点”转移就业输送2人，兑现居家就业岗位补贴1000元，免费送2头小猪崽到未脱贫户饲养1户。通过就业扶贫包村专员摸排就业困难贫困户大学毕业生子女2人，在机关事业单位开发2个公益岗位，助其上岗就业。并紧盯2019年外出2020年不愿外出务工的136人的就业状态，跟踪问效，切实做到人不外出在家有岗收入不减。

开发公益岗位加油行动。对无法离乡、无业可就、无法脱贫的贫困劳动者，县扶贫局、人社局、林业局等相关部门通力协作，探索出了“部门+乡镇+村委会+贫困劳动者”四位一体的村级公益岗位开发模式。目前全县累计开发保洁员、生态护林员、光伏发电临时公益岗等村级岗位700余个，助力贫困劳动者“兜底”安置就业增收脱贫，实现了“绿水青山中就业，美丽乡村中增收”的愿望。同时，“一对一”精准摸排贫困劳动力的培训意愿，针对性开展实用技能脱贫，今年来共组织开展生态护林员和菊花茶种植加工2个技能脱贫培训，41名参训的贫困劳动者实现100%上岗就业。

建好扶贫载体援助行动。每个就业扶贫包村专员结合农业合作社、农家乐等就业载体的发展前景、吸纳就业人数等信息，以激励政策针对性开发就业扶贫基地、扶贫车间等就业扶贫载体，吸纳了123名贫困劳动者长期稳定就业，带动贫困劳动力增收脱贫。特别是疫情期间及时帮助上庄金汇、马道悠然两个扶贫车间于2月28日复工复产，带动13名贫困劳动者就业。此外，为2名有创业意愿的贫困劳动者送去创业贷款20万元，并“扶上马送一程”。目前2名创业贫困劳动者已吸纳9名贫困劳动力就业，带动5户贫困户种植紫茄增收脱贫，以创业典型激发贫困劳动者内生动力创业脱贫。

兑现帮扶政策清零行动。为精准落实就业扶贫政策，防止“简单化、福利化”的现象，该县结合脱贫攻坚“双比双看”专项行动，深入开展《绩溪县脱贫攻坚政策实务2020版》研学培训，全方位提高就业扶贫包村专员及帮扶责任人扶贫政策的熟悉程度，以此推动查缺补差，从而达到政策落实的最佳效果，巩固提升了就业扶贫工程。通过“一对一、点对点”精准推送就业岗位信息3600余个，短信推送就业帮扶政策3.3万余条。今年来，已兑现转移就业交通补贴、村级公益岗位补贴等就业补助资金249.65万元，真正做到了就业政策知晓度、资金使用精准度、帮扶群众满意度“三巩固、三提升”。（周明助、许晓琦）