记者从市民生办获悉，今年我市将继续深入开展“放心家政”暖民心行动，不断推动宣城市家政服务业提质扩容，满足群众高品质家政服务需求。计划培训家政服务人员2.2万人次；新增家政服务人员4100人；评选2家市级优秀家政服务企业、10名优秀家政服务人员。

建立家政服务“政府、部门、企业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。各县（市、区）认真梳理辖区内家政服务企业、家政服务人员及现有支持政策，科学制定2023年家政服务人员培训、新增计划，制定实施任务书、时间表、路线图。

落实包保责任制度，加强日常督促检查。市、县分级实施“周调度、月通报、季点评、年评议”推进问效机制。组织年度验收，对各县（市、区）放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码（牌）”制度落实情况进行检查评估。

统筹利用各部门就业创业资金开展家政培训，推动家政培训进社区、家政服务网点进社区，带动社区劳动力实现“家门口”就业，扩大居民身边的优质家政服务供给，提升家政服务可及性。

完善信用体系建设，持续推进“一人一码”工作。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制。组织开展市级优秀家政服务企业和服务人员评选活动，推荐参与省级星级评定和优秀遴选。推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务关系。

值得一提的是，我市还将通过职业技能培训补贴、就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等多渠道支持家政服务培训。员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等。对符合条件吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等。落实省级、市级“优秀家政服务企业”“优秀家政服务人员”奖励。鼓励各县（市、区）政府结合实际，配合出台员工制企业培育、培训奖补、遴选县级优秀家政企业和家政服务人员等支持政策，并及时兑现相关政策。（记者 余健）