市劳动保障局参评科室有关情况：

劳动工资与仲裁科科长

一、科室职能、科长职责

   劳动工资与仲裁科（劳动争议仲裁委员会办公室、市劳动争议仲裁院）
负责政策性安置和调配工作；参与劳动模范的推荐评定；贯彻落实企业职工工时制度、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定企业职工工资的宏观管理政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；拟定企业工资指导线的配套政策，建立全市劳动力市场工资指导价位制度和工资集体协商制度；对企业执行最低工资标准情况实施监督检查；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；拟定国有企业经营者工资收入政策，审核市属中央省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准；负责对在职职工工龄和福利待遇的认定。研究拟定劳动关系调整的有关配套政策，负责劳动合同和集体合同管理；参与处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件；建立和完善劳动争议处理制度。负责全市劳动争议处理工作。
贯彻国家、省劳动和社会保障法律、法规，制定我市劳动和社会保障普法规划和年度计划，并组织实施；研究拟定劳动和社会保障地方规范性文件；承办局机关法律事务，处理劳动和社会保障行政复议和行政诉讼案件；负责劳动和社会保障法律宣传、咨询工作。

三、科长姓名、职务、出生年月、联系电话
姓名：沈晓
职务劳动：劳动工资与仲裁科科长
出生年月：1962.7
联系电话：3021337