市劳动保障局按照“评科长，抓全局，促工作，上台阶”的工作思路，制定了切实可行的《开展百名科长活动实施细则》。该局分学习动员、查摆问题、制定措施、限期整改四个步骤进行。为配合民主考评科长工作，在局机关及所属二级机构工作人员中广泛开展认真做好“六个一”活动。即：认真接好每一个电话；认真接待好每一位来访者；认真处理好每一个投诉举报；认真答复好每一个网上咨询；认真将电脑进行一次彻底的净化；认真做好一次与服务对象的沟通。通过一系列活动的开展，进一步深化机关效能建设，提高机关和窗口单位的服务质量。
