6月18日，宣城市、区两级教育局联合召开“推进机关效能建设、考评中层干部”动员大会。市、区两级教育局机关全体干部职工，6个县（市）教育局局长和纪委书记，市区中小学校长、幼儿园园长，以及市区教育系统人大代表、政协委员、市教育行风监督员等170余人参加会议。会议的主要任务是贯彻市委、市政府民主考评百名科长动员大会精神，动员部署市、区两级教育行政机关效能建设工作，重点开展中层干部考评活动，切实转变作风，深化效能建设，优化发展环境。这次活动有两个特点，一是采取市、区教育局联动的方式，二是将民主考评范围扩大到市、区教育局的全体中层干部。会上，市教育局局长杨邦孝作了题为《学习抗灾英雄教师，促进机关效能建设》的动员报告。会议宣读了《宣城市教育系统民主考评机关中层干部活动实施意见》。市、区教育局科长代表分别作了表态发言。
市委常委、市纪委书记孙铭和出席会议并作重要讲话。他指出，近年来，全市机关效能建设不断深入，有力地推动了经济社会又好又快发展，但存在的问题不容忽视，市委、市政府决定开展民主考评市直单位百名科长活动，是加快发展的需要，是人民群众的呼声，是关心干部的举措，是党委、政府的责任。通过以评促改，形成正确的导向，进一步优化经济发展环境。他对市教育局2007年取得的“十个领先、六项突破”工作成绩予以高度评价，同时也指出了目前尚存在的不足，要求全市教育系统通过机关效能建设和中层干部民主考评活动，找准存在的问题，认真加以整改，以更加有力的举措，更加务实的作风，深化教育改革，推动教育发展，办好人民满意的教育。他强调，要把民主考评活动与反腐倡廉制度建设推进年活动有机结合起来，确保两项工作协调推进，取得实效。为此，一是要加强学习，提高认识。二是要查找问题，落实整改。在民主考评活动中，通过“上级点、群众提、自己找、相互查”的办法，广泛征求各方意见、建议，找准在履行职责、依法办事、工作作风、服务态度和勤政廉政等方面存在的问题，研究整改措施，落实整改要求，实现群众满意。三是要强化责任，注重实效，力戒形式主义，力戒表面文章。
