一、深化对考评活动认识
　　今年3月份以来，组织支队人员认真学习《2010年度民主考评市直单位百名科长活动工作方案》及其相关文件。结合工作实际，认真查找“履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、勤政廉政、创新创优”等情况存在的不足和问题，提出整改措施。深化对考评活动的认识，进一步增强支队人员参与考评活动的自觉性和责任感。
　　二、建立和健全执法监察队伍
　　为解决执法力量薄弱，人员不足等问题，经市编委批准，成立了宣城市国土资源执法监察支队，支队为副处级机构。各县市区均成立了执法监察大队，编制不少于5人，大队长高配为副科级。乡镇国土所均成立了执法监察中队，执法监察队伍得到加强。
　　建立了村级执法监察信息员队伍。根据《关于建立村级执法监察信息员队伍的意见》（宣国土资〔2008〕68号）的要求，全市791个行政村均聘任一名执法监察信息员，各县市区落实了每年每人不少于1200元补助经费，建立了对信息员的奖惩制度和目标考核责任制。
　　三、着力构建执法监察长效机制
　　制定了《宣城市国土资源执法监察动态巡查制度》、《宣城市国土资源执法监察动态巡查工作暂行办法》和《宣城市国土资源关于建立执法监察全员监管责任制的实施意见》。建立了市、县、乡、村四级动态巡查责任制，采取定人员、包区域、实行“片警式”管理，形成“横向到边，纵向到底”的动态巡查网络，着力打造动态巡查工作的全覆盖，真正把“早发现、早制止、早报告、早处理”的防范机制落到实处，将国土违法行为遏制在始发阶段，减少损失，减轻难度。
　　四、严肃查处土地违法典型案件
　　一年多来，对于影响我市发展和稳定的典型土地违法违规案件，支队认真开展了查处工作。先后查处宁国市奕美房地产有限公司非法用地案、旌德县非法批地案、孙埠镇非法批地案、古泉镇富山村违法占地案、白马山庄非法用地等典型案件，有3名县级干部、6名科级干部分别受到了开除党籍、撤销职务等党纪政纪处分，追究了1人的刑事责任。今年内市本级立案查处土地违法案件9起，结案9起。重点开展了对宣城经济技术开发区和城区违法占地建设道路等案件的查处，有效地制止了违法用地蔓延