就业是最大的民生。今年来，安徽省绩溪县采取留工稳岗、双线供岗、服务返岗等多元化联动，搭建人岗对接平台，着力稳就业促创业。截止3月底，为1400多人找到新岗位，给712家符合条件的中小微企业发放省级就业风险储备金，稳岗留工336 人，为247人发放失业金，全县就业形势总体稳定。

留工稳岗。春节前后，全面落实“人社服务专员”制度，深入78 家规模以上工业企业，开展企业用工调查，掌握企业空岗情况，向务工人员发放“就地过年”一封信，鼓励留在当地过年行动。为了全力支持企业留工稳岗，首次使用了省级就业风险储备金124万元，对符合条件的中小微企业进行补贴，同时发放稳岗留工补贴15万余元，全部用于企业开展内部转岗、职工技能培训，缴纳社会保险等稳定岗位支出。

双线供岗。全面采集工业园区、城乡各类企事业单位岗位需求信息，线上线下同步开展分专业、分领域各具特色的主题招聘活动，有效搭建对接平台。前3个月，累计举办线上线下招聘会19场，提供岗位3393个，做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，成功助力1412名求职者实现就地就近就业，有力落实了稳就业。

服务返岗。依托基层公共就业服务机构，组织对返乡农民工开展入户调查，动态掌握农民工返岗需求信息，向劳务输出地企业、园区招工难的企业进行重点推送，确保无缝对接，点对点组织送达。截止目前，已开展点对点返岗接送活动2次，安排大巴车2 趟，接送外籍务工人员 60余人返岗。

在此基础上，为切实有效保障创业者对资金的需求，进一步优化了创业贷款政策，联合银行靠近服务、上门服务，助力创业者和小微企业渡过难关。第一季度为25名创业人员发放创业贷款430万元，有力地支持了创业创新，促进创业带动就业。（周明助）