四月的郎川大地，一派生机勃勃的景象。３２岁的县文广新局副局长、党组成员黄云健肩负组织的重托，捧着一颗火热的心，怀着满腔的工作激情，成为全县下基层干部中的一员，从县直机关来到东夏镇任工作组组长，蹲点东夏村。两个多月来，他时刻牢记自己的使命，克难奋进，扎实工作，为东夏的经济和社会发展尽心尽力，用“真心、真诚、真情”践行着“广阔农村，大有作为”的神圣使命。　　

真心凝聚团队合力，做党员干部的知心人　

　　东夏村位于集镇四周，由原来东夏村、江甫村合并而成，全村耕地面积为２８４６亩，辖９个自然村１６个村民组，农户８３７户，人口３０９０人，农民人均纯收入为５３３０余元。该村党总支部下设党支部２个，党小组６个，现有党员８１人，村两委班子成员６人。该村由于长期水患、农业产业单一、集体经济薄弱、基础设施差、党员干部群众观念落后，是全县较为典型的村级组织薄弱村之一。加之原先整个村班子人心涣散，村里流言不断，群众对村干部失去了基本的信任，各项工作陷于瘫痪。原来两村的党员各“打算盘”，每次召开党员会议总是不停的争吵，每次会议都是不欢而散、无果而终。去年镇党委果断决策对村班子进了调整，由１名年轻的养殖大户任党总支副书记主持工作，另１名曾经担任过村干部的年轻同志协助村两委工作，但目前班子还不健全，工作思路不很清晰。面对这样一个基础条件极其落后，工作任务极其繁重、贫困又混乱的村，怎样开展工作？黄云健同志一到任就逐个地找村干部谈心，了解他们的思想动态，帮助打气鼓劲、释难解疑，大家低落的情绪得到改变，工作干劲得到恢复。同时，他又组织村民代表、党员代表、联系镇领导进行村情大讨论，党员干部群众通过面对面谈心，增进了沟通和理解，打开了“心结”，党员干部的心态有所好转。　　
　　到村蹲点一个月左右，黄云健凭借曾在组织部门工作过的经历，初步了解东夏村的基本情况后，撰写了《关于东夏村级组织的几点思考》的调研文章，并向党委、政府就东夏村基层组织提出了一些建议。同时，增强村干部干事的激情和营造良好的工作环境，他利用驻村夜访时间积极向群众宣传党和国家的政策，向其介绍村里目前的主要工作，并听取党员群众对镇村工作的意见和建设。“群众对干部的不信任不理解，原因在于干群有效地沟通渠道不畅通。”他深深地认识到这一点。为此，在６月份他向镇村干部建议召开村党员扩大会议，向与会人员通报村里各项工作，部署抗早防讯、步行街建设、土地整治、计划生育、综治维稳等各项工作。通报东夏集镇的发展定位，提出了“以思想大解放为突破口，以镇区建设为主抓手，活跃商贸业，打好农业牌，做活水文章，力求大变样”的“十二五”奋斗目标，从而增强了党员干部干事创业的激情和投身家乡建设的热情。“火车跑得快，全靠车头带”有一个好的村级班子很关键。接下来，他又开始忙碌着村两委换届前的各项准备中，他心想通过这次换届彻底改变人们对东夏村的坏印象，着力选好配强一支好的村级班子。　　

真诚投身步行街建设，做搬迁户的贴心人　　

　　４月１４日是黄云健到任的第一天，在见面会上，镇党委书记张旗会深情地说：“欢迎黄云健同志来我们这儿蹲点，步行街建设将要拉开战幕，我们正需要干将。”，这位年轻的党委书记便向他描绘了东夏镇的美好远景，当两位年轻人握上手的那一刻，就注定他们都有为水乡人民谋福祉的共同心愿。第二天，黄云健就跟随着镇村干部投身到步行街建设的搬迁工作中。春夏日的骄阳似火，干燥的风不紧不慢地吹，他们经常是汗流浃背，口干舌燥，但是这丝毫没有影响他参与做搬迁工作的热情。“大家都是东夏村人，建设步行街打通制约新老镇区的‘瓶颈’，改善大伙居住条件，大家都受益。”……他们总是不停地向大家做着说服和劝导工作。五月底六月初是搬迁工作的攻坚时期，那些天他们起早贪黑连续工作，黄云健的母亲因腰痛晚上带不了孩子，爱人正准备参加护师职称计算机考试，后来只好放弃了，六一节那天两岁半的儿子在幼儿园要上台表演节目，他爱人那天上班。带队拆迁的副镇长杨福平说：“你儿子表演节目，还是陪他拍点照片，这可是孩子在学校渡过的第一个儿童节。”，他才请了半天假，下午又赶了回来。　　
　　功夫不负有心人。经过镇村干部、下基层干部的不懈努力，得到大多数搬迁户的理解，步行街建设涉及３７户搬迁，目前已完成３３户，并对搬迁户均做到妥善安置。每当遇到搬迁户不理解，黄云健和他的战友们从不放弃，他们乐观的想“猴子不上树，多打几遍锣，拆迁工作本身就天下第一难的事”，他们深信一条集徽派建筑风格和水乡文化元素相结合步行街不久将屹立于东夏集镇。到时候他们都会为自己曾经付出过汗水而自豪。

真情为民办实事，做蹲点村的引路人