市民政局在“深化作风建设年”活动中，紧密结合民政工作实际，立足创先争优目标，重点推进五项建设，以实际工作成效推动作风建设深入开展。
　　一是重点推进干部职工思想道德建设，强化宗旨意识。深入开展职业道德学习教育活动，使广大民政干部职工牢固树立“以人为本，为民解困，为民服务”工作宗旨，爱岗敬业、忠于职守，履职尽责、敢于担当。各级民政部门在检查督导下级民政部门业务工作的同时，加强对民政干部职工为民服务意识和为民服务能力的检查，努力实现工作导向从适应要求向主动服务转变。
　　二是重点推进机关效能建设，转变工作作风。注重干部职工作风纪律的养成，重申机关效能建设有关规定和作风纪律“八不准”规定并印制上墙，提醒干部职工时刻牢记，自觉遵守。同时，加强对作风纪律规定执行情况的监督检查，在效能明查暗访中谁出问题，责任自负，绝不偏袒。健全局机关上下班签到制度和请销假制度，干部职工出勤情况与年度考核挂钩。深化行政审批制度改革，认真落实基建项目并联审批制度；深入开展民主考评百名科长活动，进一步强化服务意识、规范工作行为，提高工作效率，在全局营造自我约束、争先进位的良好氛围。
　　三是重点推进民政系统窗口单位行风建设，提升服务水平。深入开展民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动，加强民政干部业务培训，开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛，不断提高业务技能；推行文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务，坚决杜绝推诿扯皮、吃拿卡要、办事拖拉的现象，努力做到工作零差错、服务零缺陷、群众零投诉，积极争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。
　　四是重点推进民政民生工程建设，切实改善民生。认真兑现城乡低保、五保供养、大病医疗救助等各项民生政策，做到公开、公平、公正，切实维护民政对象合法权益，让社会弱势群体共享改革发展成果。强力推进农村敬老院建设，力争到明年底实现农村五保集中供养率９０％的目标。建立健全“适度普惠型”的社会福利体系，全面实施高龄高老津贴，推行“惠民殡葬”政策，让群众得到更多的实惠。
　　五是重点推进“平安宣城”建设，维护社会稳定。认真做好信访维稳工作，深入开展矛盾纠纷排查，继续开展开门接访、带案下访活动，努力化解信访积案，帮助群众解决实际问题，密切干群关系；认真做好流浪乞讨人员救助工作，在坚持“自愿求助、无偿救助”原则的基础上，针对酷暑严寒等恶劣天气，加大对城市街头流浪乞讨人员的巡视力度，实施主动救助。切实加强对民政系统窗口单位特别是福利机构的安全管理，加大安全隐患排查力度，强化安全措施，确保安全无事故。