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“老干部”下乡“当村官”值得点赞
来源:中安在线 作者:宛新平 发表时间:10-08 17:05

日前,合肥市从市县乡三级选派45名退出领导岗位的干部,担任村第一书记,任期3年,职责是“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”,围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴,扎实推进抓党建促乡村振兴工作。广大群众和网友纷纷表示,此举“很有创意、值得点赞”,并期待他们将成为村级组织“领路人”、乡村振兴“带头人”、基层治理“穿线人”。

乡村振兴,关键在人。没有乡村人才的振兴,乡村振兴就缺乏支撑。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,明确指出坚持把乡村人力资本开发放在首位,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。“退岗”干部不仅熟悉政策,清楚政府办事的规矩和流程,对地方的情况、百姓的需求也知根知底,工作起来也更对基层“路子”和群众“胃口”。从退出领导岗位的干部中选派有意愿去基层干事创业的人员到村任职,让他们在农村广阔天地发挥“余热”,全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化,可谓“坚持从群众中来到群众中去”,工作不仅抓在了“点子上”,更是抓到了群众的“心坎上”。

乡村要振兴,组织必振兴。基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。 基层党组织软弱涣散,乡村振兴就步履维艰、难以推进;基层党组织坚强有力,乡村振兴才能蹄疾步稳、乘风破浪。基层缺什么,群众期盼什么,组织就做什么。让退出领导岗位的“老同志”到农村去当第一书记,一方面,可以进一步充实基层党组织,优化结构,为乡村全面振兴提供坚实组织保障,是“大剂量”给乡村振兴“输血”,也是当前解决农村人才缺乏等问题的管用之策。另一方面,是进一步增强基层组织活力的有效之举。这些老干部老同志政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过,他们转变角色,适应岗位快,处理各方面事务的能力较强,能在较短时间内为村里带来新的气象、新的动力和新的发展契机,将进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

治国安邦,重在基层。服务群众、造福群众,是基层治理的出发点和落脚点。老干部人生阅历和工作经验丰富,群众基础深厚,社会影响广泛,有的担任过“一把手”,有的是相关领域的“专家”,让他们到农村到最基层当“村官”,既是全心全意为人民服务,也能扎扎实实为群众办实事;既能强化其“领头雁”“排头兵”的功能,还能发挥“智囊团”“稳定器”的作用。作为老干部,他们将把过去的职务、功绩放到一边,以“归零”心态重新上岗。笔者相信,他们将带着任务、带着责任、带着重托,认真履职尽责,把智慧和汗水洒向千山万水、千家万户,在全面推进乡村振兴的征程上建立新功业、书写新篇章。

【责任编辑:柳生】

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