为适应战略转型发展要求，全面落实2020至2022年人才发展规划，邮储银行宣城市分行围绕经营管理人才队伍建设核心目标，以“领航工程”人才库建设为抓手，建立经营管理人才选拔培养使用的系统化与规范化工作机制，为市分行高质量发展提供坚强的人才保障和支撑。

近期，该行启动了领航工程“人才库”建设工作，宣城市分行共计108人报名参加人才库的选拔，通过对报名人员进行资格审查，参加入库评审的候选人有93人。经过笔试、面谈、现场调研和综合分析研判四个环节，目前纳入市分行人才库人员共计48人，其中纳入一支正职人才库6人、一支副职人才库12人、二支行长人才库30人。

人才库建设是一项长期、持续、动态的工作任务，下一步该行将建立人才库建设的长效工作机制，每年对对在库人员进行全面盘点和动态调整。同时，提高人才培养成效，为人才库建设打下坚实的基础。