为进一步调动邮储银行宣城市分行员工干事创业的积极性、主动性和创造性，引导行内人才注重能力提升，做到人岗相适，人尽其才、才尽其用。3月11日，该行人力资源部在全行范围内开展了岗位职级优化相关方案的培训工作，针对专业类、销售类、运行类等相关岗位职级分布、职级晋升、岗位资格认证等进行宣导。

下一步，该行人力资源部将在全辖范围内开展员工职级晋升工作，夯实行内人才队伍建设，拓宽员工的发展空间和晋升通道，建立完善激励约束机制，充分体现员工学历、专业技能、工作经验及岗位职责需求，努力为该行高质量发展提供组织和人才支撑。