5月24日下午，区委书记余宏汉主持召开宣城高新区“用工问题”现场办公会。区委常委、宣城高新区管委会主任许新胜，区委常委、副区长王浩然出席会议。区委组织部、区人社局、区经信局等相关单位负责人参加会议。
　　余宏汉在讲话中指出，随着我区经济快速发展，新项目不断落地、企业不断扩产增产，用工需求不断增长，用工短缺逐渐呈现出常态化特点。全区上下要立足服务企业发展、建设工业强区的角度，未雨绸缪，将企业用工问题作为一项系统工程来研究解决，让产销两旺企业最大限度发挥经济效益，进一步提升我区招商引资的吸引力和竞争力。
　　余宏汉强调，要充分认识解决“用工问题”的长期性、艰巨性和复杂性。宣城高新区企业招工工作，关系着产业项目建设，关系着高新区乃至全区经济社会发展，各相关部门要在思想上真重视，把招工工作当成全年重要的工作来抓，死死盯住不放，牢牢咬住不松。要通过健全招聘信息畅通机制、招聘政策保障激励机制、劳务基地常态化合作机制、校企合作机制、全区联动招聘机制，让更多的外出务工人员回归家乡就业，实现用工企业和务工人员互利双赢。要立足本地，放眼省内外，招引更多人员来我区务工，竭尽全力为企业解决用工问题，让现有企业产能充分释放。
　　余宏汉要求，要立足长远，抓好落实。要“内引外援”抓招工。要积极建立政府和企业共同推进机制，一方面充分发挥企业主体作用，吸引外出务工人员返乡就业；另一方面政府部门要充分发挥桥梁、纽带作用，带领企业“走出去”，深入开展人力资源合作，拓展“向外要人渠道”，为企业招工拓展空间。要长短结合抓培训。相关院校要按照“立足宣州抓职教、服务宣州育人才”的工作原则，大力推进职业教育，加强师资力量培养，积极拓宽生源，加大力度培养实用型人才和科技型人才。要政企合力抓留人。要坚持全方位思考，从员工引进、培养、待遇到下一代教育等方面系统研究、解决，真正让企业一线员工引得进来、留得下来。要履职尽责抓落实。各级各部门要围绕发展大局，加强部门联合，在措施上真落实，在结果考核上真运用，注重实效，力求突破，集中人力、物力、财力抓招工，为我区经济快速、高质量发展奠定人力资源基础。
　　会上，宣城高新区管委会汇报了园区用工需求情况。参会单位围绕宣城高新区“用工需求问题清单”提出解决问题的具体举措。