正在开展的市直单位百名科长“五比五评”活动，是我市深入贯彻省委“一改两为”决策部署的具体行动，是以“抓具体抓到底”的硬作风奋力建设长三角中心区现代化城市的生动实践。

党政机关的科室一级是贯彻落实党的路线、方针、政策及工作部署的“前线”，是为人民服务的“作战单元”。科长既是一线办事人员，也是党政机关的形象代表。各项政策能否执行到位，群众的切身利益能否得到切实维护，很大程度就看科长这个“兵头将尾”的工作作风好不好、工作效能高不高。从这个角度看，本次的百名科长“五比五评”活动举行得可谓切中要点、恰在其时！

充分发挥科长的先锋作用，首先就必须加强理论武装，提高政治素养，时刻从讲政治、顾大局、守纪律的高度在思想上行动上与上级保持一致。其次要加强自身建设，提高工作能力，以过硬本领造就过硬工作，以“慢进是退、不进更是退”的比拼态势，变想干事为能干事，变想干好为能干好；要强化责任担当，增强宗旨意识，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标和价值追求，时刻牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；要把牢履职方向，提高履职效能，充分统筹调动全体科室人员力量“庖丁解牛”，以“干就干一流、争就争第一、扛就扛红旗”的理念抓好工作落实。最后要严于律己，积极增强政治定力、纪律定力，自觉净化“朋友圈”“社交圈”，干净干事，干事干净。

责重山岳，能者方可当之。希望各位科长们要以“五比五评”活动为契机，坚持“学”字为先、“实”字为要，增强“时时放心不下”的责任感，提升“一日无为，三日难安”的事业心，淬炼“抓具体抓到底”的硬作风，努力把工作干成一流、做到极致，向党和人民交上一份满意答卷！(特约评论员 冯振东)