日前，郎溪县人民法院诉前成功调解一起劳务合同纠纷案件，双方当事人握手言和，矛盾就此化解。

据悉，被告郎溪县某公司因经营需要雇佣原告陈某、张某、周某等7人。因经营状况不佳，公司与陈某等7人进行结算并向其出具工资结算单，后虽经多次催要，但公司以周转困难为由拒不支付，无奈之下，陈某等7人诉至法院。

在征询陈某等人的意愿后，案件委派给驻院民事纠纷调解委员会开展诉前调解。调解员组织双方进行“背靠背”调解，通过仔细查阅卷宗，耐心倾听双方当事人的意见想法，梳理出事情的始末缘由，准确抓取矛盾焦点。最终，在调解员的组织下，双方达成调解协议，纠纷得以圆满解决。

近年来，郎溪法院秉持“调解优先，调判结合”的工作原则，坚持把诉前调解的“调”向前延伸，做实“抓前端、治未病”，抓好“立审执”协调联动，力争以平和的方式化解当事人的矛盾纠纷，真正做到“案结事了人和”，满足群众高效、便捷的解纷需求。（吕雪）