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虞爱华:考评不是人与人“过不去”而是要使工作“过得硬”

虞爱华在督查调研民主考评工作时指出

来源: 作者: 发表时间:12-16 02:01

  宣城新闻网讯 12月15日上午,市长虞爱华专题督查调研民主考评工作。市政府秘书长牛传勇及市监察局主要负责人等陪同调研。
  虞爱华首先来到宣城经济技术开发区管委会,深入到经济发展局等7个参评科室,仔细询问参评科室的职责及完成任务情况,要求他们深入企业,主动服务,及时帮助企业解决难题。在市规划局开发区分局,虞爱华与参评人员亲切交谈,对做好开发区内的规划工作,提出明确要求。随后,虞爱华来到市食品药品监督管理局,深入到审批科、保化科和器械科,听取参评科室负责人对民主考评活动的意见和建议,要求他们认真履行监管职责,做到常查、严查、反复查,确保食品药品安全,在群众中树立良好形象,在考评中取得优秀成绩。
  督查调研中,虞爱华充分肯定了民主考评活动取得的成效。他指出,市直单位民主考评活动开展4年来,在转变机关作风、服务群众、促进发展等方面,产生了良好的效果。下一步,要认真总结、继续改进,努力在增强考评工作的科学性和震撼力上下功夫,使考评活动更加有力有效。
  虞爱华强调,各参评单位要继续以民主考评活动为抓手,以考评促效能提升、促工作创新、促环境优化。要切实增强“五种意识”:一是整体意识。民主考评工作,考评的直接对象是科长,但实际上是领导班子成员,是单位的整体形象。各参评单位要树立“一盘棋”思想,相互配合,整体提升。二是责任意识。要本着“对发展负责、对群众负责”的态度,主动服务,敢于担当。三是“一线”意识。要到现场、到工地、到车间,深入了解情况、发现并解决问题。四是效率意识。办事、办文都要迅速高效。五是创新意识。创新需要勇气、需要胆识。要重视学习研究,善于借鉴外地经验,敢于打破常规,创造性地开展工作。

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