为切实加强人社系统党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，旌德县人社局以深入开展“两学一做”以及“学经典、讲经典、考经典”学习活动为契机，不断加强党员干部教育引导，强化权力制约和监督，从源头上预防腐败，为全县人社事业健康发展提供有力的支撑和保障。

一是加强廉政教育引导，增强廉洁从政意识。该局在人社系统中深入开展廉政教育，着力在落实教育责任、规范教育内容、创新教育形式、严格教育制度上下功夫抓实效，通过开展理想信念教育、廉政风险防范教育和岗位廉政教育，引导广大党员干部牢固树立群众观念，自觉增强责任意识、公仆意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到遵守准则不出事，守好“底线”不违规。

二是推进惩防体系建设，切实抓好源头治理工作。该局通过廉政风险排查，按照全覆盖、不遗漏的原则，针对单位一把手、分管负责人、股室重要工作岗位等三个层面，对涉及人事管理、资金分配、行政审批、行政执法等重要权利进行排查，分析权利运行的轨迹，掌握权利运行的规律，找准腐败易发多发的风险点、权利制约的薄弱点、监督管理的空白点，有针对性的增强防控措施。同时修订完善了局党组议事规则及公务员招录、事业人员招聘、职称评审、职业技能鉴定等各项制度。

三是深化重点领域专项治理，确保各项工作安全运行。加强对社保基金、就业资金、人事考试等人社重点领域的专项治理，进一步健全和完善基金监管体系，强化内控制度建设，着力在抓整治、促内控、管风险、追责任等方面下功夫；大力开展考风考纪专项整治，狠抓工作人员教育管理，完善措施，强化防控，严肃考纪，确保各领域安全运行。（通讯员吴小云  特约记者朱于斌）