2012年5月31日下午四时，宣城市梅溪驾培公司会议室内座无虚席，全体员工齐聚在会议室内，“争创‘公共服务先进单位’动员大会”标语显得格外注目。

    会议由周鸿副总经理主持。动员会上，办公室主任张冬有首先带领大家学习了宣城市委、宣城市人民政府【2012】10号文件---《2012年度宣城市民主考评公共服务单位实施方案》，详细讲解了考评内容和文件精神。总经理叶卫东就争创“公共服务先进单位”作了深刻的动员讲话，他强调:这次民主考评公共服务单位工作，是宣城市委、宣城市人民政府，为营造优质、文明、高效的服务环境，全面贯彻落实科学发展观，提高服务效率和质量，优化经济发展环境的重大举措，全体员工要高度重视。我们要认真学习、领会文件精神。要以这次考评工作为契机，加强管理，认真学习，努力提高服务质量，为宣城经济建设提供优势服务！

    接到文件后，公司领导层高度重，在第一时间组织召开了经理办公会议，并制定了《2012年度梅溪驾驶技术培训有限公司民主考评实施方案》，叶卫东总经理任组长，全面落实考评各项工作。叶卫东总经理要求全公司员工要高度重视民主考评工作，所有员工都有责任和义务提出合理化意见和建议。各个部门领导和负责人要找出自身存在的问题，并制定整顿方案，从根本上进行解决问题，做到谁分管谁负责，将工作落实到个人，做到责任清楚。
    业务部门副总经理周鸿说：业务部门是公司的窗口单位，要求业务部门员工要增强服务意识和责任意识，把“微笑服务”落实到日常工作中。在服务举止上做到姿态端正、主动周到、举止文雅、谈吐得体；在服务态度上做到主动热情、亲切诚恳、和蔼礼貌、耐心周到；在仪表上做到着装整齐、表情和蔼、亲切自然、友善真诚，让学员真正体会到微笑服务。教务部门副总经理曹瑞清要求教务部门全体员工重视民主考评工作。教务部门是公司一个重要部门，教练员人数多，训练任务重。在平时的训练工作中，要求教练员要严于律己、廉洁教学。坚决杜绝“吃拿卡要”，同时在训练中要重视安全，热情服务。理论组副总经理聂晖表示，理论教练员在平时教学过程中要做到廉洁教学，温馨教学。针对学员提出的问题，我们要耐心的不厌其烦去回答。
    最后叶卫东总经理强调全公司员工要同心同德，上下齐心，把民主考评工作做到日常工作中去。真正做到“一切为了学员，为了学员的一切”。努力争创“公共服务先进单位”。
    我们坚信，在公司全体领导的正确领导下，通过全体员工的共同努力，梅溪驾培公司一定会做到一个让学员满意、让社会满意，让领导放心的驾培机构，为宣城驾培行业的发展作出我们应有的贡献。